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庭審中，雙方就一次性傷殘就業(yè)補助金數(shù)額產(chǎn)生分歧。仲裁庭嚴(yán)格依照法定程序，有序完成身份核實、案情陳述、舉證質(zhì)證、庭審辯論等環(huán)節(jié)。雙方圍繞工傷認(rèn)定、待遇賠付等焦點充分舉證辯論。庭審結(jié)束后，市勞動人事爭議糾紛一站式調(diào)解中心負(fù)責(zé)人、市總工會勞動權(quán)益維護部門負(fù)責(zé)人、庭審仲裁員圍繞分歧點進一步開展調(diào)解。雙方均同意協(xié)商化解糾紛。

據(jù)了解，市勞動人事爭議糾紛一站式調(diào)解中心成立以來，我市充分發(fā)揮人社部門牽頭，多部門協(xié)同聯(lián)動、多元化解機制優(yōu)勢，構(gòu)建“預(yù)防為先、協(xié)同處置、閉環(huán)管理”工作格局，力爭做到能調(diào)不裁、能裁不訴。2026年以來，該中心受理調(diào)解申請175件，實現(xiàn)近半數(shù)糾紛訴前化解，有力推動了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

通訊員 張曉甫

校對 曹    華

統(tǒng)籌 周鶴琦

審讀 李    勝